企业人力资源管理

课程内容

1.组织结构设计与人员配置

2.人力资源的招聘与选拔

3.员工能力测试与岗位胜任力

4.薪酬设计与激励体系的设定

5.关键指标设定与绩效实施管理

6.人力资源选、育、用、留的方法与技巧